Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity
Diversity-Tag
Der Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist ein bundesweiter Aktionstag, der auf die Bedeutung von Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe aufmerksam macht. Initiiert von der Charta der Vielfalt, beteiligen sich jedes Jahr zahlreiche Unternehmen, Hochschulen und Institutionen mit Veranstaltungen und Aktionen.
Auch die Hochschule Ansbach nutzt den Diversity-Tag, um unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, den Austausch zu fördern und Impulse für ein wertschätzendes Miteinander zu setzen.
Rückblick auf den Diversity-Tag 2026
Am 19. Mai 2026 beteiligte sich die Hochschule Ansbach am bundesweiten Diversity-Tag unter dem diesjährigen Motto: "Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle."
In diesem Rahmen fand der Online-Vortrag „Bin ich hier richtig? – Hürden, Herausforderungen und Potenziale von Studierenden der ersten Generation“ statt. Referentin Jaana Espenlaub von ArbeiterKind.de gab Einblicke in die Lebensrealität von First-Generation-Studierenden und beleuchtete sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, die mit einem Studium als Erste oder Erster in der Familie verbunden sind. Darüber hinaus wurden Unterstützungsangebote vorgestellt und Möglichkeiten zum Austausch eröffnet.
Der Diversity-Tag bot Gelegenheit, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit im Hochschulkontext zu stärken.
Der nächste Diversity-Tag findet am 11. Mai 2027 statt. Wir freuen uns bereits darauf, gemeinsam weitere Impulse für eine vielfältige und offene Hochschulkultur zu setzen.
Bei Anregungen, Themenvorschläge und Ideen für den Diversity-Tag 2027 sowie Fragen rund um das Thema Diversity steht das Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity gerne als Ansprechpartner zur Verfügung: diversity(at)hs-ansbach.de.
Beteiligte Institutionen:
Birgit Weinmann (Audit: berufundfamilie)
Impressionen Diversity-Tag 2025
Am diesjährigen Diversity-Tag an der Hochschule Ansbach stand die Diversity-Dimension Alter im Fokus.
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Einstieg in den Vortrag „Zu jung für mehr Verantwortung, zu alt für Chancen? – Altersdiversität im Arbeitsleben” -
Die Diversity-Dimension Alter ist eine von sieben Diversity-Dimensionen und betrifft alle Personen, besonders in der Zusammenarbeit im Arbeitskontext. -
Meinungen zum Begriff der Generationen zum Diversity-Tag an der Hochschule Ansbach 2025 -
Meinungen zu verbindenden Elementen in der Zusammenarbeit zwischen Generationen zum Diversity-Tag an der Hochschule Ansbach 2025 -
Quintessenz der Teilnehmenden zum Vortrag anlässlich des Diversity-Tags an der Hochschule Ansbach 2025
Impressionen Diversity-Tag 2023
Die Hochschule Ansbach stellte mit der ersten Beteiligung am Deutschen Diversity-Tag 23.05.2023 den Begriff Diversity in den Fokus. Es wurden vier der sieben Dimensionen von Diversity in Vorträgen und Mitmachaktionen zu den Themen: Geschlecht, Behinderung, soziale Herkunft und Alter aufgegriffen.
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Begleitung Interessierte Rollstuhlparcours durch Monika Wagner, stellvertretende Vorsitzende des Beirats für Menschen mit Behinderungen der Stadt Ansbach -
John Spasiano von der Organisation ArbeiterKind.de während seines Vortrags „Soziale Herkunft als Vielfaltskategorie“ -
Der Begriff Diversity erklärt -
Lob, Kritik, Anregungen zum ersten Diversity-Tag an der Hochschule Ansbach 2023 -
Dunja Zöller vom Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity konnte Lisa Marie Buntebarth als Gleichstellungsbeauftragte der Stadt und ihren Stellvertreter Maximilian Staub zum Vortrag: „Junge – hellblau + Mädchen – rosa“ – Einfluss von Rollenprägung und Marketing an der Hochschule begrüßen.
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