Herzlich willkommen auf den Seiten des Familien- und Frauenbüros der Hochschule Ansbach!

Als bayerische Hochschule bekennt sich die Hochschule Ansbach zum Leitprinzip der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Die Steigerung des Anteils der Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft ist erklärtes Ziel der Hochschule. Das Familien- und Frauenbüro unterstützt die Hochschule hierbei.

Es ist die Anlaufstelle für alle Fragen und Probleme von Studentinnen, Professorinnen und weiblichem Lehrpersonal, die im Zusammenhang mit der Arbeit oder dem Studium an der Hochschule auftreten können. Ob es um Fragen der Kinderbetreuung, der Karriereplanung oder auch um Fälle von Diskriminierung im Hochschulalltag geht: Wenden Sie sich an das Familien- und Frauenbüro.

Trägerinnen des Familien- und Frauenbüros sind die Frauenbeauftragten der Hochschule sowie deren Mitarbeiterin.

Nichtwissenschaftliche Mitarbeiterinnen  und alle männlichen Hochschulangehörigen werden von der/dem Gleichstellungsbeauftragten unterstützt, siehe unter Beauftragte.

Frauenbeauftragte

Die Aufgaben der Frauenbeauftragten

"Die Frauenbeauftragten achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, die Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinzuwirken...&

Auszug aus dem Bayerischen Hochschulgesetz, Artikel 34:

Aufgaben

Die Frauenbeauftragten beraten und unterstützen die Hochschule bei der

  • Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit und
  • Vermeidung bzw. Beseitigung von Nachteilen für Studentinnen, Professorinnen und weiblichen Lehrpersonen

Umsetzung

  • vertreten Fraueninteressen in allen Hochschulgremien,
  • wirken darauf hin, den Frauenanteil bei Professuren zu erhöhen,
  • informieren über Fördermöglichkeiten von Studentinnen,
  • informieren über berufliche Perspektiven von Frauen,
  • organisieren Veranstaltungen zur Vermittlung und Einübung spezifischer Schlüsselqualifikationen für Studentinnen,
  • unterstützen und fördern frauenspezifische Themen in Lehre und Praxis,
  • beraten bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen.

An den Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern sind in der Regel Professorinnen, mitunter auch Professoren als Frauenbeauftragte tätig. Die Frauenbeauftragten werden für dieses Amt gewählt und verrichten ihre Tätigkeit im Rahmen ihrer Dienstaufgaben.

Die Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften koordinieren ihre Tätigkeit auf Landesebene; in der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten arbeiten sie mit den Beauftragten aller Hochschularten Bayerns zusammen.

Familienservice

Kinderbetreuung

Es besteht die Möglichkeit der Kinderbetreuung durch das Mütterzentrum "Miteinander", das direkt neben dem Campus im Brückencenter untergebracht ist. Dort ist eine individuelle und sehr flexible Betreuungszeit buchbar. Das Mütterzentrum ist ein eingetragener Verein. Die Hochschule ist gerne bereit, den Vereinsbeitrag im Mütterzentrum „Miteinander“ finanziell zu unterstützen. Beantragen sie hierfür einen Zuschuss zum Vereinsbeitrag. Als Vereinsmitglied sind die Kostenbeiträge für die Betreuung deutlich niedriger.

Der Zuschuss kann beim Kanzler der Hochschule (kanzler[at]hs-ansbach.de) formlos beantragt werden.

Nähere Informationen zum Mütterzentrum finden Sie hier: http://www.muetterzentrum-ansbach.de

 

Auskunft über weitere Betreuungsmöglichkeiten finden Sie unter

http://www.ansbach.de

oder unter

http://karte.familienlandkreis.de.

 

Stillzimmermit Wickelmöglichkeit                                                                     Gebäude 92, EG, Raum 15 (92.0.15)

 

Wickeln
Wickelmöglichkeiten befinden sich außerdem in den geräumigen und täglich gereinigten Behindertentoiletten:

Gebäude 92 EG (92.0.8 ), Gebäude 51 EG Ost (51.0.16 ),

Gebäude 50 1. OG Ost (50.1.13 ), Gebäude 54 EG (54.0.3),

der Bibiliothek und der Mensa (87.0.15).

 

Essen
In der Mensa stehen Hochstühle für unsere jüngsten Mensabesucher bereit. Eine Kindertellerkarte (kostenlose Zugabe zum Elternessen für Kinder unter 10 Jahren) kann beantragt werden.

 

Eltern-Kind-Parkplatz
Bei Bedarf wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Hochschule Prof. Tanja Schmidt (Telefon: 0981-4877-308) oder an die Projektkoordinatorin des Frauenbüros Manuela Sand (Telefon: 0981-4877-273), E-Mail: frauenbeauftragte[at]hs-ansbach.de

Genderaspekte

Informationen zur Geschlechtergerechtigkeit

 

Trotz einer Erhöhung des weiblichen Anteils aller Beschäftigten in der Wirtschaft und Hochschullandschaft werden Spitzenpositionen derzeit noch häufig mit männlichen Bewerbern besetzt. 

Andererseits sind Männer in bestimmten Branchen deutlich unterrepräsentiert wie z.B. in Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sprachwissenschaften.

Informationen zu Hintergründen und Ursachen erhalten Sie u.a. hier:

Für weitere Informationen zum Thema Gleichstellung in Gesellschaft und Politik klicken Sie bitte hier:

Gender 2020

Perspektiven und Strategien zur Fördung einer geschlechtergerechten Wissenschaftskultur

Das Projekt GENDER 2020 setzt sich das Ziel, geschlechtergerechte Steuerungs- und Handlungsoptionen zur Förderung eines Kulturwandels zu erarbeiten. Dieses Ziel wird erreicht durch die Bündelung und Reflexion von Wissens- und Erfahrungsbeständen von Expertinnen und Experten aus der Geschlechter- und Hochschulforschung, Wissenschaftsorganisationen und -politik sowie der Gleichstellungspraxis.

Frauen in Wissenschaft und Forschung

Forschungsprojekte zu Frauen in Wissenschaft und Forschung

Die Online-Plattform und Datenbank CEWSwiki des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS dokumentiert laufende und abgeschlossene Forschungsprojekte zum Themenfeld „Frauen in Wissenschaft und Forschung“ im deutschsprachigen Raum.

Recherchieren Sie hier über die Projektsuche oder navigieren Sie in folgenden Listen

 

Entgeltunterschiede bei Frauen und Männern

Zum Thema "Entgeltunterschiede bei Frauen und Männern" finden Sie hier weitere Informationen:

Karriereförderung

Karriereförderung

Im Rahmen unserer Karriereförderung für Frauen, die sich an Schülerinnen, Studentinnen und Frauen mit abgeschlossenem Hochschulstudium und auch mit Berufspraxis richten, leisten wir einen aktiven Beitrag, um Frauen nachhaltig und effektiv auf ihrem Weg ins Studium, ins Berufsleben oder in eine akademische Laufbahn zu unterstützen.

Die Programme BayernMentoringPromotionsstipendien Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“ bilden die drei Säulen unserer Karriereförderung, die die unterschiedlichsten Lebensphasen von Frauen im Blick haben.

Eine Übersicht bietet Ihnen der Flyer.

 

Promotionsstipendien

Im Rahmen des Förderprogramms werden zwei verschiedene Promotionsstipendien angeboten, die unterschiedliche Qualifikationen voraussetzen. Entweder haben die Bewerberinnen bereits ein Studium an einer Hochschule für angewandte Wissenenschaften bzw. an einer Universität absolviert und einschlägige Berufspraxis von mindestens 5 Jahren oder sie haben ein abgeschlossenes HAW-Hochschulstudium und wollen sich direkt im Anschluss mit einer Promotion weiterqualifizieren. Die Laufzeit beider Promotionsstipendien beträgt in der Regel zwei Jahre.

Zudem gibt es ein Qualifizierungsstipendium, das sich an Frauen mit abgeschlossenem Diplom-Abschluss einer Hochschule für angewandte Wissenschaften/Fachhochschule richtet, die sich weiterqualifizieren möchten, um dadurch die Zulassung zur Promotion zu erhalten.

Die Stipendien werden einmal jährlich vergeben.
Antragsschluss ist immer der 1. Februar eines Jahres!
Nähere Informationen hierzu erhalten Sie unter:
http://www.lakof-bayern.de/foerderung/HAW/pst/pst

 

Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“

Mit dem Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“ fördert die LaKoF Bayern/HAW besonders befähigte Frauen mit abgeschlossenem Hochschulstudium, die eine Karriere als Hochschulprofessorin anstreben. Das Programm richtet sich an Frauen, die schon die für eine Berufung notwendigen Qualifikationen aufweisen oder in absehbarer Zeit erwerben werden. (siehe: Berufungsvoraussetzungen)

"rein-in-die-hörsäle" unterstützt Sie wenn:

- Sie sich für eine Professur an einer Hochschule interessieren
- Sie mehr über den Beruf der Professorin an einer Hochschule erfahren wollen
- Sie einen Lehrauftrag an einer Hochschule in Bayern übernehmen wollen
- Sie Ihre persönlichen Chancen für eine Karriere an der Hochschule abschätzen wollen

Hier erfahren Sie mehr:
http://www.lakof-bayern.de/foerderung/HAW/qualifizierungsprogramm

 

Weitere Fördermöglichkeiten:

Förderung und Stipendien für christliche Studentinnen mit und ohne Handicap finden Sie unter:
www.hildegardis-verein.de 

Finanzielle Förderung alleinerziehender Studentinnen in der Abschlussphase ihres Studiums:
www.lakof-bayern.de/foerderung/madame-courage

Informationen über frauenspezifische Stipendien auch schon während des Studiums (!) gibt folgende Internetseite:
http://www.hs-ansbach.de/service/career_service/stipendien_stiftungen.html

oder
https://www.hm.edu/allgemein/hochschule_muenchen/zentrale_services/studienberatung_2/foerderung_und_finanzierung/index.de.html

Mentoring

Von 2005 bis 2015 haben sich insgesamt 1890 Tandems beteiligt. 1413 Junior Mentorinnen und 2555 Junior Mentees haben von 2009 bis 2015 an dem bayernweiten Programm teilgenommen. Alle 17 Hochschulen, die beim BayernMentoring dabei sind, stellen sich in der im September 2015 herausgegebenen BayernMentoring Broschüre vor, die Sie sich hier ansehen können.

Karriere-Kick for girls

Das Mentoring-Programm „ANke“ gibt Studentinnen aller Studiengänge der Hochschule Ansbach die perfekte Karriereglasur!

„ANke“ bedeutet, in der Hochschule ANsbach Kenntnisse zu erlangen und Erfahrungen auszutauschen.

Mentoring im Rahmen von „ANke“ ist die Vernetzung mit weiblichen Vorbildern: Eine erfahrene, kompetente und erfolgreiche Frau (Mentorin) gibt ihre Erfahrungen an eine jüngere (Mentee) weiter und hilft dieser, ihr Potenzial zu entwickeln.

Diese Karriereförderung findet in drei Stufen statt:

 

Stufe 1 ("ANkePremium"):

 

Eine erfahrene, kompetente und erfolgreiche Fachfrau aus der Industrie (Mentorin) gibt ihre Erfahrungen an eine Studentin ab dem 3. Semester (Mentee) weiter.

Ziele: Weitergabe und Vermittlung von Wissen, Beratung und Erfahrungsaustausch, Rückhalt und Motivation, Karrierenetzwerk und Kontaktvermittlung, Einführung ins Berufsleben

hier geht es weiter

 

Stufe 2 ("ANke am Start"):

Eine fortgeschrittene Studentin berät Studentin(nen) aus den Anfangssemestern.

Ziele: Unterstützung beim Aufbau des Studiums, Weitergabe eigener Erfahrungen, Motivation und Krisenbewältigung.

hier geht es weiter

 

Stufe 3 ("ANke macht Schule"):

Förderung und Betreuung von Schülerinnen der technischen und naturwissen-schaftlichen Fächer durch Studentinnen der Hochschule im Rahmen von Kooperationen der Hochschule mit weiterführenden Schulen.

 

hier geht es weiter

Studieren mit Kind

Die Hochschule Ansbach möchte studierenden Eltern unter die Arme greifen, damit Studium und Familie besser vereinbart werden können. 

Informationen für die Vereinbarung von Studium und Familie finden Sie auch auf der Webseite der Fachhochschule Nürnberg. In einer Broschüre wird leicht verständlich auf Hilfemöglichkeiten eingegangen. 

Zur Webseite der Technischen Hochschule Nürnberg Georg-Simon-Ohm

Mädchen und Technik

Girls´Day - 2019 - Veranstaltungen an der Hochschule Ansbach

Auch 2019 beteiligt sich die Hochschule Ansbach mit mehreren Angeboten am Girls´ Day:

Angewandte Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen

Fakultät Ingenieurwissenschaften / Industrielle Biotechnologie

Ressortjournalismus

Werkstatt Fertigungstechnik/Ausbildung zur Industriemechanikerin

Wirtschaftsinformatik: Wie wird eine App erstellt?
 

Der Girls´ Day findet bundesweit am 28.3.2019 statt.
Wenn Sie sich für eine Girls´Day-Veranstaltung der Hochschule Ansbach interessieren können Sie sich unter www.girls-day.de darüber näher informieren.

Die Anmeldung zu den Veranstaltungen erfolgt online unter www.girls-day.de

 

Rückblick „Girls’ Day“ 2018

Ingesamt nahmen 71 Mädchen an den Girls´Day-Veranstaltungen am 26. April an der Hochschule Ansbach teil.

Dass sie alle viel Spaß dabei hatten, zeigt der folgende kurze Rückblick auf die verschiedenen Veransaltungsangebote!

Veranstaltungen

Veranstaltungsvorschau der Mentoring-Programme "ANke am Start" und "ANke Premium"

 

Veranstaltungsvorschau der Mentoring-Programme

"ANke am Start" und "ANke Premium".

Hier finden Sie die Programmplanungen für das WS 2017 bzw. SS22018.

Personen

Andrea Gilg – Projektkoordinatorin Mentoringprogramm ANke Famileie- und Frauenbüro

Andrea Gilg

Projektkoordinatorin Mentoringprogramm ANke Famileie- und Frauenbüro

+49 (0)981 4877-273 92.2.42 nach Vereinbarung vCard

Andrea Gilg

Andrea Gilg – Projektkoordinatorin Mentoringprogramm ANke Famileie- und Frauenbüro

Projektkoordinatorin Mentoringprogramm ANke Famileie- und Frauenbüro

Funktionen:

  • Projektkoordinatorin Mentoringprogramm ANke Famileie- und Frauenbüro

Prof. Tanja Schmidt

Prof. Tanja Schmidt – Frauenbeaufragte

Frauenbeaufragte

Funktionen:

  • Professorin Biomedizinische Technik (BMT)
  • Studienfachberatung Biomedizinische Technik (BMT)
  • Mitglied Senat
  • Frauenbeaufragte

Lehrgebiete:

  • Anatomie und Physiologie
  • Diagnosesysteme
  • Therapiesysteme
  • Medizinproduktegesetz
  • Statistik

© 2019 Hochschule Ansbach