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Management for medium-sized companies suits you if you...

  • like dealing with people
  • want to take on responsibility in a company quickly
  • want to benefit from the exchange with entrepreneurs already during your studies
  • would like to join a company as a successor
  • want to found a start-up
  • like to work in a practical environment
  • are interested in future topics

Future prospects

  • Excellent career prospects in medium-sized companies in all sectors
  • Excellent career prospects in all companies and sectors due to interdisciplinary orientation
  • Cross-sectional competences from the specialisation are increasingly in demand
  • Qualification for management positions
  • Generally wide range of applications
  • Interdisciplinary competence is becoming increasingly important

What to expect

  • Interactive teaching of the material
  • Practical group work
  • Practical project
  • Future topics
  • Guest lectures
  • Company visits
  • Agile methods

Structure

A total of 20 ECTS, each consisting of 10 ECTS compulsory and elective modules:

MiM compulsory modules

Total 10 ECTS

Lean Operations
(Prof. Dr.-Ing. Stefan Slama)

Key competencies for managers in SMEs
(Prof. Dr. Ute Ambrosius)

MiM Elective modules

A total of 10 ETC (choose two from the current curriculum), e.g.

Applied sustainability management
(Dr. Judith Ambrosius)

Applied project management with SCRUM
(Prof. Dr. Ute Ambrosius)

How-to-Startup 
(Johannes Hähnlein)

Descriptions of the modules as well as the examination performance can be found in the current module handbook (German).

Staff

Prof. Dr. Ute Ambrosius

Prof. Dr. Ute Ambrosius – Professorin Betriebswirtschaft (BW)

Professorin Betriebswirtschaft (BW)

Funktionen:

  • Professorin Angewandte Wirtschafts- und Medienpsychologie (AWM)
  • Professorin Betriebswirtschaft (BW)
  • Professorin Interkulturelles Management (IKM)
  • Professorin Innovation und Entrepreneurship (IUE)

Lehrgebiete:

  • Allgemeine Betriebswirtschaft
  • Organisation und Management
  • Organizational Behavior
  • Management und Leadership

Vita:

Hochschule

Seit  04/2021 Projektleiterin AN_Board zur Förderung des professoralen Nachwuchses

Seit  10/2020 Professorin für Organizational Behavior, Management und Leadership in der Fakultät Wirtschaft an der Hochschule Ansbach

10/2012 - 09/2020: Präsidentin Hochschule Ansbach

10/2007 - 09/2012: Vizepräsidentin für die Bereiche Studium und Lehre, Weiterbildung Hochschule Ansbach

seit 09/2001: Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Management, Fakultät Wirtschafts- und Allgemeinwissenschaften Hochschule Ansbach

09/2000 - 08/2001: Vertretungsprofessur für Verhandlungsführung, Betriebswirtschaftslehre und Teamtraining im Fachbereich Angewandte Automatisierungstechnik Fachhochschule Nordostniedersachsen, Lüneburg    

Berufspraxis

1991 - 2001: Leitende Positionen in verschiedenen Branchen: Lebensmittelindustrie, Consulting, Bank

Universitäre Ausbildung

10/1990 - 09/1991: Weiterbildungsstudium Computer Based Learning State University of New York (SUNY) at Stony Brook, Long Island, USA

09/1990: Promotion zum Dr. rer. pol. Johannes Gutenberg-Universität, Mainz

Studium der Wirtschaftspädagogik Johannes-Gutenberg-Universität, Mainz