Die familienfreundliche Hochschule unterstützt alle Beschäftigten – Mitarbeitende der Verwaltung, studentisch Beschäftigte und Lehrende – bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten Möglichkeiten der Kinderbetreuung und eine familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

In den folgenden Checklisten erhalten Sie erste Informationen.

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung: www.familienplanung.de

 

 

Hier erhalten Sie Informationen und Beratung zu folgenden Themen:

Mutterschutz und Elternzeit

 

  • Die Mutterschutzfrist gilt 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt (in Sonderfällen 12 Wochen).

  • Während der Schutzfrist vor der Geburt gilt ein relatives Arbeitsverbot: Während dieser Schutzfrist darf die Hochschule Sie grundsätzlich nicht beschäftigen. Auf Ihren eigenen Wunsch können Sie in der Schutzfrist vor der Entbindung aber auch weiterarbeiten. Sie können Ihre Einwilligung zur Weiterbeschäftigung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

  • Während der Schutzfrist nach der Entbindung besteht ein absolutes Beschäftigungsverbot. In dieser Zeit darf die Hochschule Sie auch dann nicht beschäftigen, wenn Sie dazu bereit sind.

Mitteilungspflicht der Schwangeren

Sobald Sie von Ihrer Schwangerschaft erfahren haben, sollten Sie Ihren Arbeitgeber darüber informieren. Der genaue Zeitpunkt ist nicht gesetzlich festgelegt. Um den Schutz an Ihrem Arbeitsplatz gewährleisten zu können, ist eine frühe Bekanntgabe jedoch von Vorteil.

 

Elternzeit

befindet sich noch im Aufbau

 

 

Arbeitsorganisation

 

flexible Arbeitsmodelle

  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • flexibles Jahresarbeitszeitkonto
  • alternierende Telearbeit
  • Flexitage

 

Finanzierung

 

Mutterschaftsgeld

Während der Schutzfrist erhalten Sie auf Antrag von der gesetzlichen Krankenversicherung Mutterschaftsgeld in Höhe von bis zu 13 Euro pro Kalendertag. Übersteigt der durchschnittliche Nettolohn den Betrag von 13 Euro pro Kalendertag (ab 390 Euro monatlicher Nettolohn), muss der Arbeitgeber die Differenz als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zahlen.

Sind Sie privat krankenversichert, erhalten Sie vom Bundesversicherungsamt einen Betrag von maximal 210 Euro im Monat. 

Aufgepasst! Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss werden mit dem Elterngeld verrechnet. Sollten Sie eine der beiden Leistungen beantragt haben, müssen Sie zwingend für die betroffenen Monate Elterngeld beantragen!

 

Kündigungsschutz

Während des Mutterschutzes genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt auch in der Probezeit.

 

Familienfreundliche Hochschulumgebung

 

Stillzimmer mit Wickelmöglichkeit

Gebäude 92, EG, Raum 15 (92.0.15)

 

Wickeln

Wickelmöglichkeiten befinden sich außerdem in den geräumigen und täglich gereinigten barrierefreien Toiletten:

  • Gebäude 92 EG (92.0.8)
  • Gebäude 51 EG Ost (51.0.16)
  • Gebäude 50 1. OG Ost (50.1.13)
  • Gebäude 54 EG (54.0.3)
  • Bibliothek
  • Mensa (87.0.15)

 

Essen

In der Mensa stehen Hochstühle für unsere jüngsten Mensabesucher bereit. Eine Kindertellerkarte (kostenlose Zugabe zum Elternessen für Kinder unter 10 Jahren) kann beantragt werden.

 

Kinderecke in der Hochschulbibliothek

Für Kinder, die sich unter der Aufsicht ihrer Eltern in der Hochschulbibliothek aufhalten, stehen in der Kinderecke Bücher und Spielsachen zur Beschäftigung bereit. Eine Wickelmöglichkeit finden Sie in den nahegelegenen Toiletten der Hochschulbibliothek.

 

Eltern-Kind-Parkplatz

Bei Bedarf wenden Sie sich bitte an das Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity- Simone Keller (simone.keller(at)hs-ansbach.de, Telefon: 0981-4877-504).

 

 

Kinderbetreuung

 

Es besteht die Möglichkeit der Kinderbetreuung durch das Mütterzentrum "Miteinander", das direkt neben dem Campus im Brückencenter untergebracht ist. Dort ist eine individuelle und sehr flexible Betreuungszeit buchbar. Das Mütterzentrum ist ein eingetragener Verein. Die Hochschule ist gerne bereit, den Vereinsbeitrag im Mütterzentrum „Miteinander“ finanziell zu unterstützen. Beantragen sie hierfür einen Zuschuss zum Vereinsbeitrag. Als Vereinsmitglied sind die Kostenbeiträge für die Betreuung deutlich niedriger.

Der Zuschuss kann bei der Kanzlerin der Hochschule, Frau Esther Schnetz (esther.schnetz(at)hs-ansbach.de) formlos beantragt werden,
ähere Informationen zum Mütterzentrum finden Sie hier: Muetterzentrum Ansbach

Auskunft über weitere Betreuungsmöglichkeiten finden Sie unter:

 

Personen

Simone Keller – Mitarbeiterin Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity

Simone Keller

Mitarbeiterin Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity

0981 4877-504 54.0.7 nach Vereinbarung vCard

Simone Keller

Simone Keller – Mitarbeiterin Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity

Mitarbeiterin Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity

Funktionen:

  • Mitarbeiterin Büro für Familie, Chancengleichheit und Diversity