Lernziele

 

  • Konzepte der Führung und Organisation für Anwendungsfelder hoher Komplexität und Dynamik, wie Digitalisierung, selbstständig erarbeiten und umsetzen
  • Eine Verknüpfung zwischen fachlicher Aufgabenbewältigung, personeller Führung und Organisationsformen erkennen, reflektieren und in die Systemgestaltung einbeziehen
  • Die Beeinflussung von Verhaltensweisen sowohl durch organisationale Strukturen und Prozesse als auch durch das Führungsverhalten erkennen können
  • Einbezug von gesellschaftlichen, internationalen und interkulturellen Aspekten und Veränderungen bei Analysen
  • Konzepte, Methoden und Instrumente der Führung und Organisation aus einer ethischen Perspektive reflektieren

Lehrende

 

  • Prof. Dr. Stefanie Fehr, Professorin für Compliance und Datenschutz an der Hochschule Ansbach sowie Of Counsel Bay GmbH
  • Ulrich Hadding, Manager mit Erfahrung im In- und Ausland auf allen Gebieten der Administration mittelgroßer (kapitalmarktorientierter) Unternehmen, insbesondere Finanzen, Recht, Personal