Kompetenzzentrum für Lebenslanges Lernen und Kompetenzentwicklung

"kom" ist die Abkürzung für Kompetenz. Das hochgestellte "n" steht für:

  • n als Netzwerk: die selbstorganisierte Vernetzung mit anderen Kompetenzträger/-innen und spiegelt Partnerschaftlichkeit, Offenheit und die Idee des "best-of-everything" wider.
  • n symbolisiert die Höherentwicklung des Bildungsniveaus: Kompetenzen sind die Basis für (exponentiellen) Fortschritt.
  • n ist zunächst undifferenziert und stellt dar, dass der Weg zum Erreichen des höheren Kompetenzniveaus für jeden Menschen bzw. jedes System individuell unterschiedlich ist: differenzierte Lern-Settings sollen dieser Unterschiedlichkeit gerecht werden und gleichzeitig die Chancen von Diversity nutzen.
  • n steht für Neutralität der Hochschulen im Sinne von z.B. religiöser oder politischer Unabhängigkeit.
  • n bedeutet, dass die Lernmöglichkeiten unendlich sind.
  • Die Verbindung des mathematischen Symbols n mit dem Kompetenzbegriff steht für die Verbindung von Natur- und Geisteswissenschaft, d.h. n steht für Interdisziplinarität sowie die Verantwortung für Mensch und Natur.

Fazit: kom^n ist die Kurzform unseres Verständnisses von kompetenzorientierten Hoch-Schulen.

Das kom^n im Überblick

Forschung

Forschungsfragen, die im Kompetenzzentrum bearbeitet werden sollen, sind z.B.:

  • Was bedeutet systemische Kompetenzentwicklung auf individueller, teambasierter, organisationaler und globaler Ebene? Welchen Beitrag kann das Bildungssystem zur Bewältigung von anstehenden Herausforderungen durch den demografischen Wandel leisten?
  • Wie können die individuellen und gesellschaftlichen Ressourcen und Kompetenzen bestmöglich erkannt, gefördert und dargestellt werden?
  • Welche employability-orientierten Lernarrangements bewirken gleichzeitig auch persönliche Potenzialentfaltung und gesellschaftliche Weiterentwicklung?
  • Wie können aktuelle Erkenntnisse zu Lernprozessen und zur Kompetenzentwicklung Niederschlag in Aus- und Weiterbildung sowie im Arbeitsalltag finden?

Praxisorientierte Angebote

Im Bereich "Lebenslanges Lernen und Kompetenzorientierung" wollen wir für Sie als Lernende, Sie als Unternehmen, Sie als Bildungsanbieter und Sie als Wissenschaftler/innen praxisorientierte Angebote schaffen.

Für Sie als individuell Lernende:
Wir erarbeiten mit Ihnen ein für Sie maßgeschneidertes Fortbildungsprogramm, in dem Sie die Kompetenzen erwerben, die Sie für die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele benötigen. Dabei berücksichtigen wir Ihre bisherige Lernbiographie und dokumentieren mit Ihnen die Fähigkeiten, die Sie bisher schon erworben haben, in einem Kompetenzkompendium, dem Kompetenzpass.

Wir setzen auf Lernmethoden, die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen. So erarbeiten Sie beispielsweise den relevanten Lernstoff in Projekten. Dabei lernen Sie ihrem aktuellen Kompetenzstand entsprechend selbstbestimmt. Unser Ansatz ist interdisziplinär und ganzheitlich. Es geht um Ihre Bildung, die mehr ist als Fachwissen.

Für Sie als Unternehmen:
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre organisationale Kompetenz zu erhöhen und Ihre strategischen Ziele zu erreichen. Basis hierfür sind u.a. qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte sowie ein effizientes Wissensmanagement.

Als Kompetenzzentrum der Hochschule Ansbach stehen uns vielfältige Ressourcen sowie interdisziplinäres Wissen zur Verfügung. Hieran wollen wir Sie teilhaben lassen: on demand und just in time.

Für Sie als Bildungsanbieter:
Gerne integrieren wir Ihre qualitativ hochwertigen Kurse in unser Angebot. Seien Sie Teil unseres Netzwerkes.
Für Sie als Bildungswissenschaftler/-in:
Wir sind interessiert an innovativen Lehr- und Lernkonzepten und erproben diese gemeinsam mit Ihnen.
Netzwerk:
Im Laufe der Zeit wollen wir ein Netzwerk aufbauen, mit Anbietern hochqualifizierter Trainings, Unternehmen, Schulungsteilnehmer/innen und Wissenschaftler/innen, die ihre Ideen und ihr Engagement einbringen.

Aktivitäten

Konkret sind für das kommende Jahr u.a. folgende Aktivitäten vorgesehen:

  • Anbieten von Workshops zur kompetenzorientierten Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildung
  • Durchführung eines Lerncamps
  • Durchführung von Service Learning-Angeboten (#2weeks2act)
  • Entwicklung ganzheitlicher und projektorientierter Lernangebote
  • Gewinnen von Partnern für das Kompetenzzentrum
  • Forcieren von Social Learning an der Hochschule Ansbach
  • Entwicklung von Beratungsangeboten für KMU
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainings
  • Beteiligung des Kompetenzzentrums am Zertifikatslehrgang "Leadership im Gesundheitswesen"
  • Anbieten themenspezifischer Vorträge
  • Vergabe spezieller kompetenzorientierter Zertifikate, z.B. Zertifikat für interdisziplinäres Studieren
  • Entwicklung ganzheitlicher, zukunftsweisender und employability-orientierter Studienangebote. Hierbei denken wir unter anderem an Wissensmanagement, Diversity Management, Change Management, Social Media Management, Globales Projektmanagement und Leadership

Vision und Ziele

Vision und Leitbild des Kompetenzzentrums komn:

Vision

Selbstverwirklichung für jeden Menschen. Erhöhen des gesamtgesellschaftlichen Bildungsniveaus.

Mission

Offene Hochschulen übernehmen Verantwortung für eine weltweite Überwindung von Grenzen und schaffen ein Netzwerk für nachhaltige und ganzheitliche Verbesserungen.

Commitment

Jede/r handelt im Bewusstsein ihrer/seiner Verantwortung für Mensch und Umwelt.

Motto

Wir bringen es jetzt auf den Weg.

 

Wesentliche Ziele, zu denen das Kompetenzzentrum einen Beitrag leisten möchte, sind:

  • Schaffen eines Bildungsangebotes, das den Wunsch nach Lebenslangem Lernen weckt und Lernen als integralen Bestandteil des Lebens ermöglicht; eine proaktive und zukunftsorientierte Synthese von Leben, Lernen und Arbeit.
  • Aktivierung und Verknüpfung des global vorhandenen geistigen Potenzials und Know-hows.
  • Kreieren bisher nicht zur Verfügung stehender Problemlösungen.
  • Bestmögliche Nutzung der Ressourcen von Mensch, Gesellschaft, Wirtschaft und Natur.
  • Synergieeffekte und Bündelung von Wissen durch die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis, beruflicher und akademischer Bildung, Geistes- und Naturwissenschaften sowie Wissenschaft und Wirtschaft bzw. Verwaltung.
  • Reduzierung von Innovationszeiträumen durch schnelle Integration und Umsetzung von Wissen in die Praxis.
  • Entwicklung von Methoden und Maßnahmen, welche auch bislang eher bildungsfernen Personen(-gruppen) den Zugang zu Bildung verschaffen.
  • Nachhaltige Erhöhung des Bildungsniveaus durch offene und transfersichernde Bildungsangebote.

Symposium HR-Kompetenz am 21.5.2019

Neue Kontakte im HR-Bereich knüpfen, spannende und aktuelle Themen und Vorträge aus dem HR-Bereich. Dies erwartet Sie als Teilnehmende am Symposium HR-Kompetenz am 21.5.2019 an der Hochschule Ansbach.

Ursprünglich steht der altgriechische Begriff „Symposion“ für „gemeinsames, geselliges Trinken“, weshalb für das leibliche Wohl ist an diesem Tag natürlich auch gesorgt ist. Wer den Tag dann noch in geselliger Runde beschließen möchte, ist abends nach dem Symposium bei einem gemeinsamen Abendessen auf privater Basis herzlich willkommen.

Anmeldeschluss ist der 13. Mai 2019.

Nähere Informationen:

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Mai gerne zur Verfügung.

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