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3.10.2018
Tag der Deutschen Einheit

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8.10.2018
Projektwoche "Inklusive Hochschule" vom 8.-12. Oktober

08.10.2018 - 12.10.2018

Vom 8. bis 12. Oktober, während der bundesweiten „Woche des Sehens“ stellt das Projekt "Inklusive Hochschule" seinen derzeit ...

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9.10.2018
Projektwoche "Inklusive Hochschule" vom 8.-12. Oktober

08.10.2018 - 12.10.2018

Vom 8. bis 12. Oktober, während der bundesweiten „Woche des Sehens“ stellt das Projekt "Inklusive Hochschule" seinen derzeit ...

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10.10.2018
Projektwoche "Inklusive Hochschule" vom 8.-12. Oktober

08.10.2018 - 12.10.2018

Vom 8. bis 12. Oktober, während der bundesweiten „Woche des Sehens“ stellt das Projekt "Inklusive Hochschule" seinen derzeit ...

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11.10.2018
Projektwoche "Inklusive Hochschule" vom 8.-12. Oktober

08.10.2018 - 12.10.2018

Vom 8. bis 12. Oktober, während der bundesweiten „Woche des Sehens“ stellt das Projekt "Inklusive Hochschule" seinen derzeit ...

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12.10.2018
Projektwoche "Inklusive Hochschule" vom 8.-12. Oktober

08.10.2018 - 12.10.2018

Vom 8. bis 12. Oktober, während der bundesweiten „Woche des Sehens“ stellt das Projekt "Inklusive Hochschule" seinen derzeit ...

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31.10.2018
Reformationstag

Nur in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.

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1.11.2018
Allerheiligen

Christlicher Feiertag. Nur in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen,\r\nRheinland-Pfalz und Saarland.

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Wir sind für Sie da.

Vom Personalrat werden alle Beschäftigten aus der Gruppe der Arbeitnehmer, Beamten und sonstigen nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter vertreten. Ausgenommen sind u.a. Professoren, wissenschaftliche Mitarbeiter, Gastdozenten und nebenberuflich beschäftigtes Personal. 

Für die Wahrnehmung dieser Arbeitnehmerrechte hat der Gesetzgeber den Personalräten bestimmte Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte im Landespersonalvertretungsgesetz Bayern (BayPVG) an die Hand gegeben.
Im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit gehören zu den wichtigsten Aufgaben des Personalrats:
Die Überwachung der geltenden Gesetze und Verordnungen, der Tarifverträge, der Dienstvereinbarungen und anderer Bestimmungen, die den Arbeitnehmern Rechte einräumen sowie Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegennehmen und weiterleiten.

Darüber hinaus hat der Personalrat Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte, Informationsrecht u.a. bei: Tarifrecht (z.B. Einstellungen und Eingruppierung), Versetzungen, Umsetzungen, Kündigungen, Änderung des Arbeitsvertrages, Planung, Gestaltung und Änderung der Arbeitsplätze und der Arbeitsorganisation, Festlegung der Arbeitsinhalte und des Arbeitsumfanges, Änderung von Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeitszeitregelungen, Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen, Gesundheit und Suchtprävention, Datenschutz

Die Dienstvereinbarungen der Hochschule Ansbach können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsehen unter Lotus Notes.

Der Pfad ist folgender:
Datei   ->    Anwendungen   ->  Öffnen   ->   (Suchen in) Notes/FH-Ansbach   ->   (Ordner) Personalrat ( steht ziemlich am Ende der Liste)   -> Personalratsinformationen   ->  Dienstvereinbarungen   ->   PDF Datei öffnen und lesen.

Falls es Neuerungen zu bestehenden Dienstvereinbarungen oder neue Dienstvereinbarungen geben sollten, werden diese umgehend in den Ordner gestellt. Wenn Fragen zu den Dienstvereinbarungen bestehen, stehen der Personalrat  und das Sachgebiet Personal zu Ihrer Verfügung.  

 

Wenn Sie konkrete Fragen zu den jeweiligen Themengebieten haben, können Sie sich direkt an Ihren Ansprechpartner im Personalrat wenden.

Arbeitssicherheit Frau Köhl, Herr Bittrich

Datenschutz Frau Nagel
 
Eingruppierung Arbeitnehmer - TVL Frau Wiedenhöfer, Herr Bittrich

 

Beamtenrecht, Beförderungen, Verbeamtungen Frau Köhl

Suchtprävention, Gesundheit Frau Schroll

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) Frau Schroll 

Aktuell

Wenn Sie Fragen oder Probleme zu nebenstehendenThemen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht personalrat@hs-ansbach.de