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12.2.2018
Fulbright Summer Institute & Fulbright Diversity Initiative - Stipendien für Sommerstudienprogramm in den USA

Die Fulbright-Kommission vergibt Stipendien für die Teilnahme am "Fulbright Summer Institute" und der Fulbright Diversity Initiat...

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13.2.2018
Fulbright Summer Institute & Fulbright Diversity Initiative - Stipendien für Sommerstudienprogramm in den USA

Die Fulbright-Kommission vergibt Stipendien für die Teilnahme am "Fulbright Summer Institute" und der Fulbright Diversity Initiat...

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14.2.2018
Valentinstag

Christlicher Feiertag. Kein gesetzlicher Feiertag.

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2.3.2018
"Regional studieren" am 2. März 2018

Auch 2018 findet wieder "Regional Studieren" statt. Die Hochschule Ansbach, die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, die Evangelisc...

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Ihr Nutzen

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Weiterbildung ist eine effektive Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tragen zum Erfolg von Unternehmen bei und sind ein entscheidender Faktor für die Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit.

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Unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben durch den hohen Praxisbezug die Möglichkeit, konkrete Themenstellungen aus ihren Unternehmen direkt in die Lehrveranstaltungen einzubringen. Aus der Fallbearbeitung mit Hilfe wissenschaftlicher Methoden ergeben sich neue Impulse und Lösungsansätze.

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Die enge Verzahnung von Hochschule und Unternehmen fördert einen regen Dialog zwischen Theorie und Praxis. Durch den Erfahrungsaustausch mit unseren Dozenten und Dozentinnen sowie anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen erhalten Sie konkrete Hilfestellungen und schaffen sich ein wertvolles persönliches Netzwerk.

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Studien zeigen auf, dass Arbeitnehmern zunehmend auch immaterielle Werte wichtig sind. Sie positionieren sich als zeitgemäßer, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber, indem Sie Ihre Angestellten den Anforderungen des modernen Arbeitslebens gemäß qualifizieren. Durch das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten auf akademischem Niveau erhöhen Sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

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Bei der Personalauswahl kommt es trotz komplexer Verfahren immer wieder zu Fehlbesetzungen. Indem Sie bewährte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus den eigenen Reihen fortbilden und unbekannten Kandidaten von außen vorziehen, kann dies vermieden werden.

Zitate

Stimmen unserer Studierenden finden Sie hier.

Kontakt

School of Business and Technology
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