metrEx - Metropolitan Excellence Club

Um mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte Methoden und Konzepte für Markt und Wettbewerb anzubieten, führt die Hochschule Ansbach in der Zeit von 2011-2013 das Pilotprojekt

metrEx–Metropolitan Excellence Club

mit Unterstützung der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds ESF) und des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst durch. Projektpartner ist die Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfanken, Zielregion die MetropolRegion Nürnberg.

metrEx - Metropolitan Excellence Club: Ziele, Nutzen, Aufbau

Globales Ziel von metrEx ist es, in Unternehmen Motivation, Produktivität, Effektivität, Effizienz und Erfolg zu steigern. Dies sind zwar zunächst nur Schlagworte, wir untermauern sie aber durch drei aufeinander abgestimmte Bausteine:

Baustein 1: Management- und Mitarbeitertraining (6 Module),
Baustein 2: Innovations- und Excellence-Workshops (Inhouse) sowie
Baustein 3: SuperVisionsTag (Präsentation umgesetzter Workshop-Projekte).

Die Bausteine verteilen sich über ein Jahr und folgen zeitlich aufeinander. Die 1½-tägigen Trainingsmodule finden donnerstags abends und freitags ganztags statt, in einem Abstand von ca. 3 Wochen. Der anschließende Innovations- und Excellence Workshop im Unternehmen stößt eine Innovations- und Verbesserungsoffensive an. Vom jeweiligen Unternehmen ausgewählte Projekte aus dieser Offensive werden dann am SuperVisionsTag zusammen mit einem moderierten Erfahrungsaustausch (Lessons Learned) präsentiert.

Um die Umsetzung im Unternehmen zu gewährleisten, werden in Baustein 1 zwei bis drei  Teilnehmer (2-3 Plätze mit ggf. auch unterschiedlichen Teilnehmern) pro Unternehmen empfohlen. Wichtig für die Leistungssteigerung im Unternehmen ist auch ein klares Kommittment der Unternehmensleitung.

Die Hochschule verleiht am SuperVisionsTag folgende Zertifikate:

• Ein metrEx-Club-Zertifikat ‘metrEx-Club-Mitglied‘ für Unternehmen,
• das Personal-Zertifikat ‘Interner Excellence Berater‘ für Führungskräfte oder leitende Mitarbeiter, die persönlich alle Bausteine 1-3 geschlossen durchlaufen sowie
• Teilnahme-Zertifikate für Führungskräfte und leitende Mitarbeiter, die an einzelnen Modulen in Baustein 1 teilgenommen haben.